私は今までに２回転職をしていますが、仕事を辞める時には色々と悩んだり葛藤したり体調を崩したり大変だったのをよく覚えています。
辞めることが正しい選択なのか、我慢してでも辞めない方が自分のためになるのか…どうすることが最善なのかは本当に悩みますよね？
そこで今回は今仕事を辞めたいと思っている方が少しでも前に進めるように、私の経験も踏まえて仕事を辞める原因やリスク、辞めることは本当に甘えなのかをお伝えしていきたいと思います。
目次
仕事を辞める一番の原因は人間関係！
仕事を辞めたいと思ったり辞める原因はだいたい下記の６つがほとんどです。
人間関係が上手くいっていない！
私もそうでしたが、やっぱり人間関係がこじれてしまったり嫌になってしまうと仕事を辞めたいと思いますよね？
現代社会で人間関係に悩んでいる人はとても多いですが、実は人間関係が全ての仕事に対する悩みの根源になっていると言っても過言ではありません！
今からお伝えする内容だって、本当は人間関係が良好であれば気にならなかったり仕方がないと思えるんですよ。
「人間関係なんて口にしないだけで皆悩んでるよ！」とたまに聞いたりもしますが、それでは何の解決にもなりませんよねf^_^;
会社からちゃんと評価してもらえない
人間関係が悪化すると、会社特に上司からちゃんと評価をしてもらえず仕事を辞めたくなります。
上司の機嫌をとらないと昇級できないとか、仕事でいくら頑張っても上司との折り合いが悪くて評価されないとなると馬鹿らしくてやってられませんよね！
ただし、ここで気をつけてほしい点が一つ。会社が何を基準に評価をしているのかをあなたは知っていますか？
それを押さえていないのに「全然評価してくれない！」とボタンの掛け違いをしてしまうと、あなた自身の評価を下げかねないので注意をしましょう。
会社特有の習慣が合わない
これは特に今の若い世代の人にありがちですが、その会社特有の習慣が自分に合っていないと感じた場合も仕事を辞めたくなる傾向にあります。
例えば、朝礼で大きな声を無理やり出させらたり目標を必ず言わされるとか、会社の飲み会で一気飲みをさせられたとか…
「今はパワハラが問題になるから大丈夫なんじゃないの？」と思った方、実は職種によって違いはあれどやっぱりまだ残っているんですよねf^_^;
場合によってはかなりの苦痛を伴うため、若い世代はこれを理由に辞める人も少なくありません。
残業が多くてプライベートな時間がない
私も最初の会社を辞めた理由の一つはこれで、平日はまだいいんですけど休日や有給休暇を取得しても会社に呼び出されるのが苦痛でしかたがなかったです。
他の人が定時で帰るのに私だけ残っていた時なんか、「あー…一体自分は何してるんだろう？今日休み取った意味ないじゃん」と思ってしまうこともしばしば。
それでも仕事が終わらないと家にまで持ち帰らないといけなくて、辞める直前は平日家に帰っても休日もとにかく仕事のことが頭から離れず休んだ気がしませんでしたもんねf^_^;
残業代が出ない等給料が安すぎる
給料が低いと将来に対するお金の不安が出てくるので、給料が安すぎるのも仕事を辞めたくなります。
この場合、もちろん転職先を探す際の選択基準は『給料がどれだけもらえるか？』が一番！
ただ、あまりにも高望みをしている人も中にはいるので、自分の実力に見合ったお給料をまずは知ることも大切です。
仕事内容が自分のやりたいことじゃない
これに関しては私自身も賛否両論あるんですけど、中にはやりたい仕事をさせてもらえない人もいるので原因になるかな？と。
特に、上昇志向が強くて何でもこなせるタイプの人は、自分のやりたいことができる環境を見つけて会社を辞めるケースが多いように感じます。
でも、そもそも入社した時にそれほど入社志望にこだわってなかったり、自分のキャリア診断がうまくできていないまま就職したりしている人もいるため、その場合は会社の問題ではなく自分自身の問題だとも言えますねf^_^;
迷っているならまずは仕事を辞めるリスクを考えてみて
私は最初の会社を辞めたのが２１歳だったため、引き留められても後先考えずに「辞めてやる！」と辞めました。
次の会社は日本人が経営している会社じゃなかったこともあり、「こんないい加減な会社でやってられません！」とアラサーになってすぐに辞めました。
ただ、転職を２回経験して感じたのは『仕事を辞めてもいいことばかりじゃないなぁ』ということf^_^;
もちろん人間関係やらなんやかんやのストレスからは解消されるんです。でもそれとは別に、今からお伝えするリスクやストレスが出てくるんですよね…
だから、今仕事を辞めようか迷っているならまずは辞めた後のリスクやストレスを見て、それでも辞めたいと思うかで判断することをおすすめします！
収入がパタッと途絶える
当たり前の話なんですけど、会社を辞める最大のリスクは何と言っても収入が無くなってしまうことです！
転職先が決まっていればそんなに心配することでもないんですが、失業保険をすぐに申請しても自己都合だとお金が入ってくるのは３ヵ月以上先のため無収入で生活せざるを得ません。
いつ安定した収入が得られるようになるか分からないので、収入が無いという現実がボディーブローのようにじわじわと精神的にきますよf^_^;
面倒な税金や保険の手続きを自分でしないといけない
１２月末時点で無職であれば、今まで会社がしてくれていた税金の申請を自分で確定申告をしなければいけません。
それだけじゃなく、保険の切り替えや年金の手続きなどもぜーんぶ自分でしないといけないので、初めて会社を辞めた時はこれがかなり苦痛でしたf^_^;
ただ、最近はとっても親切に教えてくれているサイトなどが増えたため、パソコンさえ使えればあまり苦にならないかもしれません。
転職先が決まらないストレスで鬱になりそう
２０代前半は意外と次の転職先がスムーズに見つかりますが、年齢を重ねるごとに次の転職先は決まりにくくなっていきます。
しかも、理由はどうであれ何回も会社を辞めていると、
- 我慢が出来ない人なんだろうなぁ
- 人間関係が上手くないから何回も転職するんだろう
- 飽きやすい性格だからうちの会社でも続かなさそう
- スキルが低いんじゃない？
こんな風に市場価値がどんどん下がっていくためこれがかなりのストレスに…
私の経験上、履歴書を送って何回も何回も落ち続けていると、「私って必要のない人間なんだ」と本当に鬱になりそうになりますよf^_^;
生活リズムが変わると案外ストレスに
会社に勤めていると、良くも悪くも毎日毎日同じ生活の繰り返しで飽きてきますよね？
それが会社を辞めると一気に２４時間ぜーんぶ自由！夜更かししようが朝寝坊しようが誰にも関係ありません。
ただ、自由な時間がある分将来の不安など変なことを色々考える時間もあるため、自暴自棄に陥ったり将来の不安で精神的に参ってしまいそうになることも多々あります。
これが思った以上にストレスになるので、「辞めよっかな～」程度なら辞めない方がいいと私は思いますよ！
仕事を辞めるのは本当に甘えなのかな？
ここまで色々と書いてきましたが、仕事を辞めたいと言うとよく「仕事を辞めるのは甘えだ！」と言われることがあります。
特に年配の人から言われることが多いんですけど、これがかなり精神的に厄介な言葉で結構追い詰められるんですよねf^_^;
「体調崩したから辞めたいけど…私が甘えてるだけで頑張らなくちゃいけないのかな…」なんて。
ただ、私はこう言われた時に「死ぬくらいなら辞めた方が良い」と思いましたし、今もそう思いながら勤めています。
たしかに前章でお伝えしたリスクはありますよ？でも仕事も何でもそうですけど命があって健康であることが大前提です。
甘えだと言われて頑張ってもし体調を崩しても、誰かが人生の面倒を見てくれるわけじゃないですから。
『我慢＝美徳』だと日本では思われがちですが、そろそろこの考え方は本当にやめた方がいいと私は思います！
「人間関係がめんどくさいし辞めよっかな～」「なんか怠いし仕事辞めたい」程度なら絶対に辞めない方がいいです。
でも、死ぬほど辛い思いをして悩んでいるのなら、人生どうにかなるものなんで今すぐそんな会社は辞めちゃいましょう！
もちろん甘えで仕事を辞める人もいます。嫌だからとすぐに逃げる人もいます。
だけど、自分がそういう人なのかそうじゃない人なのかは自分が一番理解してますよね？
誰になんと言われてもいいんです。思い詰めすぎて最悪の結果になるより誰よりも何よりもまずは自分を大切にしてあげることを優先して下さい^_^
そしたら働く意欲だってまたすぐに湧いてきますから♪
まとめ
仕事を辞める原因は何と言ってもやっぱり人間関係が一番で、むしろ人間関係が良ければその他の原因は何とかなると言っても過言ではありません。
ただ、仕事を辞めると考えてもいなかったリスクやストレスが出てくるため、そのことも踏まえて自分がどうしたいのか選択をすることをおすすめします。
でも、あまりにも思い悩んで鬱になったり死にたいと思うくらいなら、自分のために誰になんと言われても今すぐ会社を辞めて一旦充電期間を設けてあげましょう^_^